Le bonheur au travail est-il une des clés de la performance des entreprises ? Assurément si l’on en croit les enquêtes récentes.
Le bonheur au travail

Le bonheur au travail est-il une des clés de la performance des entreprises ? Assurément si l’on en croit les enquêtes récentes.
Ce dossier s’adresse :
Nombre de pages : 61
Soit un contenu équivalent à 4 jours de formation.
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Qu’est-ce qui fonde nos pratiques actuelles de management ? Un dossier complet pour comprendre les évolutions et adopter les bonnes pratiques.
Le dossier s’adresse aux dirigeants, aux cadres, aux managers et manageuses, aux formateurs, aux étudiants et aux professionnels du domaine.
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Nombre de pages : 86
Soit un contenu équivalent à 4 jours de formation.
L'évaluation des compétences individuelles est une opération qui peut sembler complexe à qui n'y est pas préparé. Mais elle est indispensable car, sous l'effet des évolutions actuelles, technologiques, concurrentielles, et face aux exigences nouvelles des consommateurs, la notion de compétence évolue et des attentes nouvelles apparaissent. Les besoins nouveaux nécessitent de recruter les bonnes personnes et, en interne, de faire évoluer les compétences des collaborateurs. Pour y parvenir, il faut d'abord avoir réalisé l'évaluation des compétences individuelles. Impossible en effet, de faire les bons choix sans savoir précisément ce que l’on recherche. Il convient donc de procéder d'abord à l'évaluation...
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Découvrir la puissance de l’adulte grâce aux outils de l’analyse transactionnelle. Une grille de lecture utile à tous.
Comment soutenir les équipes et gérer les états émotionnels de vos collaborateurs ? Un article pour découvrir les techniques d’accompagnement du processus de deuil.
Les causes du stress sont multifactorielles, proviennent de soi ou de l’environnement, ce qui ne facilite pas leur traitement. Comment la recherche de performance individuelle constitue-t-elle un des fondements de « la culture du stress » ?
Retrouver des marges, c’est supprimer les activités sans valeur ajoutée et maîtriser les couts cachés. Qu’appelle-t-on les coûts cachés ?