« LE TEMPS DES MANAGERS » est le blog d’Akène,
Créé par Françoise ADAM
FORMATRICE ET CONSEIL EN MANAGEMENT
Région de ROUEN – FRANCE
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Nous vivons une époque formidable et difficile. Traditionnellement habitués à décider seuls, vite, avec pour principal objectif celui du résultat, les décideurs sont sollicités pour manager la crise actuelle sans y être vraiment préparés. Ils sont interpellés sur la question du sens, celle de la maîtrise des ressources et de la protection du vivant. Face à de tels défis, le temps est venu de penser et d’agir autrement.
Après un temps de stupeur et sans doute aussi, de crainte, nous découvrons que cet «autrement» est non seulement possible, mais souhaitable et heureux. Les exemples de ceux qui réussissent sont de plus en plus nombreux. J’en veux pour seul témoignage celui de l’entreprise à but non lucratif, TIME FOR THE PLANET qui, en quelques mois, a mobilisé l’intelligence collective de manière extraordinaire et réuni plus de 100 000 associés autour d’un projet vraiment innovant.
Le Temps des Managers
Le Temps des Managers est dédié à ceux qui veulent accompagner ces changements : les managers bien sûr, les formateurs, et tous ceux dont le métier ou l’engagement consiste à faire changer les pratiques ou les mentalités, et en quelque sorte, à manager des changements.
La formation
La formation reste un moyen efficace d’accompagner les changements. Les phénomènes de stress se développant fortement, avec des conséquences qui peuvent être bloquantes tant pour les managers que pour leurs équipes, la formation à la question du stress devient prioritaire. Fin avril s’ouvrira le dispositif NO STRESS.
Il s’agit d’une démarche innovante et efficace, qui permet :
- D’identifier vos stresseurs personnels et de comprendre ce qui se joue,
- De connaître les apports des neurosciences dans ce domaine et les bonnes pratiques à adopter,
- De maîtriser la pratique de l’EFT* (Emotional freedom technique) et de quelques outils de la kinésiologie éducative.
Comprendre les problématiques et disposer des bons outils
La boutique en ligne propose des ressources et des supports de formation sur différents thèmes autour des questions de management, de communication et de formation.
Un outil reste un outil et à ce titre, demeure essentiel. La boutique en regorge, qui ont tous fait la preuve de leur efficacité. Ils sont présentés dans des dossiers, chacun traitant un thème particulier autour des questions de management, de communication et de formation.
Chaque dossier traite une problématique particulière ; chacun d’eux est construit de manière à :
- Poser factuellement les problèmes,
- Disposer de méthodologies et d’outils,
- Prendre en compte les données scientifiques actuelles,
- Mettre en œuvre un plan d’action.
et aussi de :
- Maîtriser les savoirs fondamentaux à l’origine de nos pratiques,
- Disposer de ressources pour approfondir vos recherches,
- Réaliser vos supports pédagogiques ou trouver des contenus pour vos documents professionnels ou votre site
Le blog
Le blog est un lieu d’information, d’ouverture et d’anticipation.
Le blog complète les dossiers. Il offre un éclairage actualisé des problématiques telles, par exemple, l’évolution des pratiques managériales, le fonctionnement du cerveau humain, les apports des neurosciences. (Le rôle des hémisphères cérébraux, des zones, des biais cognitifs, etc.)
Les questions de fonds sont aussi abordées : celle de l’autonomie, de la confiance, celle du pouvoir personnel, etc. ainsi que des questions sociétales telles que la montée du complotisme, du recrutement des compétences rares ou du lobbying des TPE. Quelles que soient les sujets abordés, ils replacent les problématiques dans le contexte actuel de crise.
Des ouvrages ou des vidéos d’auteurs de référence sont aussi proposées : elles constituent des compléments d’information ou un approfondissement les questions évoquées.
Réussir les changements
Réussir les changements est un défi qui dépasse largement le cadre de nos activités professionnelles car nos actions -ou inactions- impacteront la vie de nos enfants, celle de nos petits enfants, sur l’ensemble de la planète et pour longtemps. On peut décider de laisser les choses se faire… ou agir.
Pour ma part, je souhaite m’impliquer, à mon niveau, avec ce que je suis, ce que je sais et ce que je peux.
Soyons positifs et courageux. Et si vous avez besoin d’un coup de main, contactez moi. Je serai heureuse d’échanger avec vous et de vous aider si je le peux.
Bien sincèrement,
Françoise ADAM