Les compétences rares : comment les identifier et les recruter.
Recruter des compétences rares

Les compétences rares : comment les identifier et les recruter.
Qu’est-ce qui fonde nos pratiques actuelles de management ? Un dossier complet pour comprendre les évolutions et adopter les bonnes pratiques.
Capter l’attention, une compétence indispensable.
Organiser sa pensée : Les méthodes et outils pour être clair(e), argumenter et convaincre. Des outils utiles pour améliorer vos prestations orales ou écrites.
Maîtriser sa rédaction professionnelle en quelques séances avec « Rédac’ PRO ».
La succession trop rapide des techniques engendre la disruption. Les compétences recherchées qui résultent de ce phénomène se complexifient.
Réussir sa mission de cadre dirigeant : un objectif à fort enjeu qui commence par une bonne analyse de votre environnement.
Une méthode et des outils pour être clair(e).
Quel est le pouvoir des émotions ? Un article pour décrypter l’importance des émotions à la lumière des derniers travaux des neuroscientifiques.
La confiance est le fondement de la relation à soi et aux autres. Le sondage réalisé par OPINION WAY et LE CEVIPOF nous parle de la confiance que les français se font à eux mêmes et aux autres : la famille, les voisins, les étrangers et les politiques.