Découvrir la puissance de l’adulte grâce aux outils de l’analyse transactionnelle. Une grille de lecture utile à tous.
La puissance de l’adulte
Gérer positivement les conflits
Pour tout savoir sur les relations « gagnant-gagnant » et tester votre assertivité en situation de conflit.
Les techniques d’animation
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Organiser sa pensée
Organiser sa pensée : Les méthodes et outils pour être clair(e), argumenter et convaincre. Des outils utiles pour améliorer vos prestations orales ou écrites.
L’évolution des pratiques de management
Qu’est-ce qui fonde nos pratiques actuelles de management ? Un dossier complet pour comprendre les évolutions et adopter les bonnes pratiques.
Le processus d’ingénierie de formation
Comment mettre en œuvre le processus d’ingénierie de formation et garantir la qualité de vos formations ? Découvrir la méthode appliquée à votre situation.
L’évaluation des compétences individuelles
L'évaluation des compétences individuelles est une opération qui peut sembler complexe à qui n'y est pas préparé. Mais elle est indispensable car, sous l'effet des évolutions actuelles, technologiques, concurrentielles, et face aux exigences nouvelles des consommateurs, la notion de compétence évolue et des attentes nouvelles apparaissent. Les besoins nouveaux nécessitent de recruter les bonnes personnes et, en interne, de faire évoluer les compétences des collaborateurs. Pour y parvenir, il faut d'abord avoir réalisé l'évaluation des compétences individuelles. Impossible en effet, de faire les bons choix sans savoir précisément ce que l’on recherche. Il convient donc de procéder d'abord à l'évaluation...
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Les compétences rares : comment les identifier et les recruter.
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Le mémoire professionnel est un exercice difficile à fort enjeu. Le dossier d’auto-formation « RÉDIGER UN MÉMOIRE » propose une méthode pour y parvenir et être certain(e) de réussir son mémoire
Réussir son mémoire et sa soutenance
Deux outils pour réussir à coup sûr votre mémoire et votre soutenance.