Les causes du stress sont multifactorielles, proviennent de soi ou de l’environnement, ce qui ne facilite pas leur traitement. Comment la recherche de performance individuelle constitue-t-elle un des fondements de « la culture du stress » ?
Retrouver des marges, c’est supprimer les activités sans valeur ajoutée et maîtriser les couts cachés. Qu’appelle-t-on les coûts cachés ?
Les cadres français passent environ 25 jours par an en réunion, réunions pendant lesquelles, 81 % des participants s’ennuient ou s’occupent en faisant autre chose. Des réunions qu’ils jugent inutiles, trop longues, mal préparées…
L'ICPF publie un document "DEVENIR CONSULTANT FORMATEUR ENTREPRENEUR" et propose 7 repères. A lire absolument si vous rêvez de vous installer... Lire le document...
Les pratiques de management ont fortement évolué, passant d’une logique d’obéissance à celle d’épanouissement et d’enrichissement au travail. Les entreprises qui réussissent mettent en œuvre les principes fondamentaux du management : motivations, valeurs, besoins des salariés sont pris en compte et respectés.
Le journal CHALLENGE publie le 16è palmarès Great Place to Work des entreprises où il fait bon travailler.
Bienvenue au « Temps Des Managers », un site dédié aux managers et aux manageuses, aux acteurs de l’économie réelle, avec des supports et des outils de formation, des articles, des news, des vidéos, pour vous accompagner dans votre mission et vous aider à vous y épanouir.
A mi parcours professionnel, vous vous interrogez sur votre valeur professionnelle ? Le temps est venu d’effectuer un bilan de compétences, mais cela suffit-il ? Un bilan personnel s’impose aussi. A l’heure des choix, comment savoir qui l’on est et ce que l’on veut vraiment ? Comment connaître le marché et les attentes des recruteurs ?
Des jeunes plus exigeants vis-à-vis des marques ? lire l’article d’Hervé MONNIER.