Détecter les risques psychosociaux

OPTIMISER LE MANAGEMENT D’ENTREPRISE

Ce dossier s’adresse aux managers et manageuses, aux dirigeants d’entreprises, aux responsables RH, et toutes personnes qui travaillent sur l’amélioration des conditions de vie au travail : délégués syndicaux, représentants du personnel, étudiants et professionnels du domaine.

Rapport de la commission d’expertise présidée par M. GOLLAC.

Nombre de pages : 223

 

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A propos de l'auteur

Françoise ADAM

Françoise ADAM

Ingénieur en formation et formatrice en management, j’ai exercé dans tous les secteurs d’activités : l’industrie, les transports, l’agriculture, la culture, mais aussi dans les collectivités territoriales et l’administration. J’ai travaillé avec des publics divers : Cadres et dirigeants de PME, responsables de services ou d’unités, commerciaux et de nombreux porteurs de projets indépendants.

Les facteurs de risques psychosociaux

Ce dossier restitue dans son intégralité le rapport du collège d’expert ayant préparé la loi sur la prévention des risques psychosociaux. Le document dresse la liste des facteurs de risque de stress et de burnout notamment et suggère des actions d’amélioration.

Pour aller plus loin, vous pouvez prendre connaissance de l’article « HARCELEMENT DISCRIMINATOIRE AU TRAVAIL »

Harcèlement discriminatoire au travail

et « LES ENTREPRISES OU IL FAIT BON TRAVAILLER »

Les entreprises où il fait bon travailler

Et « LE COÜT DU STRESS »

Le coût du stress