Ce dossier s’adresse aux managers et manageuses, aux dirigeants d’entreprises, aux responsables RH, et toutes personnes qui travaillent sur l’amélioration des conditions de vie au travail : délégués syndicaux, représentants du personnel, étudiants et professionnels du domaine.
Il s’agit du Rapport de la commission d’expertise présidée par M. GOLLAC.
Nombre de pages : 223
GRATUIT
Ingénieur en formation et formatrice en management, j’ai exercé dans divers secteurs d’activités : l’industrie, les transports, l’agriculture, la culture, les collectivités territoriales, l’administration. J’ai travaillé avec des publics divers : Cadres et dirigeants de PME, responsables de services ou d’unités, commerciaux et tous leurs collaborateurs ainsi que de nombreux porteurs de projets indépendants.
Ce sont cette expérience et cette pratique que je livre ici. Je souhaite ainsi transmettre aux jeunes générations les savoirs fondamentaux qui leur permettront de perpétuer et de faire évoluer des pratiques managériales efficaces, respectueuses et humaines.
Ce document est la copie du rapport du collège d’experts ayant préparé la loi sur la prévention des risques psychosociaux. Il dresse la liste des facteurs de risques de stress et de burnout notamment et suggère des actions d’amélioration.
Pour aller plus loin, vous pouvez prendre connaissance de l’article « HARCÈLEMENT DISCRIMINATOIRE AU TRAVAIL »
et « LES ENTREPRISES OU IL FAIT BON TRAVAILLER »
Et « LE COÜT DU STRESS »
