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L’entretien annuel d’appréciation

A QUI CE DOSSIER S’ADRESSE-T-IL ?

Aux managers et manageuses souhaitant réussir leurs entretiens annuels ainsi qu’aux professionnels du domaine.

Nombre de pages : 50

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Catégorie : Étiquette :

L’entretien annuel : un moment important

L’entretien annuel est un moment important, pour vous comme pour vos collaborateurs et vous souhaitez le réussir.

Une des clés de cette réussite réside dans sa préparation.

Le présent dossier thématique vous propose :

  • Une méthode pour préparer efficacement l’entretien.
  • Le rappel des bonnes pratiques pour conduire l’entretien dans un climat d’écoute de respect mutuel.

Lire l’article du blog « Réussir vos entretiens annuels »

Contenu du dossier thématique

L’ENTRETIEN ANNUEL AU CŒUR DU SYSTÈME APPRÉCIATION. Les bénéfices d’un système d’appréciation. Qu’est-ce que l’entretien annuel. L’entretien annuel et l’entretien professionnel. Les modalités de l’entretien. Les conditions de réussite. PRÉPARER L’ENTRETIEN. La préparation par le (la) manager(euse) et par le collaborateur. Les documents nécessaires à la préparation de l’entretien. Élaborez le formulaire de votre entité. CONDUIRE L’ENTRETIEN. Les étapes de l’entretien. L’accueil et l’introduction. Le bilan de l’année par le collaborateur. Le bilan de l’année par le manager. L’avenir : les points à améliorer. La conclusion de l’entretien. Le suivi du plan d’action. L’importance de la communication. Les attitudes en situation d’entretien (Porter). LES OUTILS. Les documents et informations à prévoir. La fiche de poste ou de fonction. Le formulaire d’entretien. Formuler un objectif. Présenter un plan d’action. Pour aller plus loin…

LES DOSSIERS THÉMATIQUES A CONSULTER EN COMPLÉMENT :