Les fondamentaux du management

CONNAITRE LES BESOINS, LES MOTIVATIONS, LES VALEURS DES PERSONNES AU TRAVAIL ET DÉCOUVRIR LES APPORTS RÉCENTS DES NEUROSCIENCES

Le dossier s’adresse aux dirigeants, aux cadres, aux managers et manageuses, aux formateurs, aux étudiants et aux professionnels du domaine.

Nombre de pages : 82
Soit un contenu équivalent à 3 jours de formation.

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A propos de l'auteur

Françoise ADAM

Françoise ADAM

Ingénieur en formation et formatrice en management, j’ai exercé dans tous les secteurs d’activités : l’industrie, les transports, l’agriculture, la culture, mais aussi dans les collectivités territoriales et l’administration. J’ai travaillé avec des publics divers : Cadres et dirigeants de PME, responsables de services ou d’unités, commerciaux et de nombreux porteurs de projets indépendants.

Les problématiques du management

Les pratiques de management ont fortement évolué depuis les années 50, passant d’une logique d’obéissance à celle d’épanouissement et d’enrichissement au travail.

Dans ce contexte, les dirigeants souhaitent autonomiser les équipes et répondre au mieux aux besoins de leurs collaborateurs mais il leur faut aussi faire accepter les objectifs de résultats ou des activités moins plaisantes. La crise actuelle du COVID 19 va nécessiter de réorienter les activités, de repenser l’organisation et sans doute aussi, de faire évoluer les rapports de pouvoir dans l’entreprise.

Des savoirs de référence

Pour résoudre les problématiques complexes posées par le management, des connaissances sont nécessaires :  Quelle place occupent les valeurs et les besoins humains dans nos motivations ? Quelle est notre relation au pouvoir ? Qu’attendons-nous du travail ? Qu’est-ce qui structure nos personnalités ? Que disent les neurosciences sur nos automatismes et nos comportements ? Allons-nous vers des pratiques plus transverses et collaboratives ?

Votre BOITE A OUTILS

Ce dossier « LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT » répond à ces questions et à bien d’autres. A travers de nombreux exemples concrets, des ouvrages de référence, des ressources internet et des vidéos, ce dossier « LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT » vous apporte la connaissance des concepts fondamentaux qui fondent les bonnes pratiques managériales actuelles.

Deux approches sont proposées : une approche sociologique fondée sur les études des sciences sociales et une approche psychologique et neuro-scientifique.

Vous constituez ainsi progressivement une « BOITE A OUTILS » qui répond aux questions que vous vous posez et permet d’envisager avec sérénité votre mission managériale.

Ce dossier est à mettre en lien avec « LES FONDAMENTAUX DE LA COMMUNICATION » et « GERER LES CONFLITS ».

Les fondamentaux de la communicaiton