La succession trop rapide des techniques engendre la disruption. Les compétences recherchées qui résultent de ce phénomène se complexifient.
La compétence dans la disruption
Qu’est-ce qu’une bonne formation ?
4 dossiers consacrés à l’ingénierie de formation, pour concevoir ou vendre des formations réussies.
Le processus d’ingénierie de formation
Comment mettre en œuvre le processus d’ingénierie de formation et garantir la qualité de vos formations ? Découvrir la méthode appliquée à votre situation.
L’évaluation des compétences individuelles
L'évaluation des compétences individuelles est une opération qui peut sembler complexe à qui n'y est pas préparé. Mais elle est indispensable car, sous l'effet des évolutions actuelles, technologiques, concurrentielles, et face aux exigences nouvelles des consommateurs, la notion de compétence évolue et des attentes nouvelles apparaissent. Les besoins nouveaux nécessitent de recruter les bonnes personnes et, en interne, de faire évoluer les compétences des collaborateurs. Pour y parvenir, il faut d'abord avoir réalisé l'évaluation des compétences individuelles. Impossible en effet, de faire les bons choix sans savoir précisément ce que l’on recherche. Il convient donc de procéder d'abord à l'évaluation...
Faire votre bilan personnel
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